Pourquoi les méthodes classiques échouent à lever la résistance au changement ?
Les méthodes classiques utilisent beaucoup les émotions négatives et cela condamne le changement !
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Un manager toxique reste dans l'organisation car il rend service mais c'est un peu comme une valise sans poignée
Comment faire pour que certains comportement délétères changent ?
A qui profite vraiment de changer de travail au bout de 2 ans ?
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Un Kit pour savoir comment faire dans les BONS moments !
Oui vous avez bien lu ! Car savoir vivre les bons moments apportés par les autres a de nombreux bénéfices.
l'ACR est un outil pour faire cela.