Le blog de Performance 21

Sans structure point de créativité

3 manières différentes d’apprécier son travail

Ne pas apprécier son travail est une forte source de mal-être et heureusement l’inverse est vrai !

Vous connaissez sans doute la célèbre citation de Confucius : « choisissez un travail que...

Pourquoi utiliser ses forces est une bonne stratégie !

La raison est simple : en utilisant ses forces, les efforts pèsent moins et les succès arrivent assez facilement. En bref c’est un bon investissement. Toutefois 2 choses sont nécessaires avant de pouvoir utiliser...

3 préalables avant de by-passer votre manager

Parmi les ressentiments qu'un manager nourrit à l'égard de sa hiérarchie figure, en bonne place, le fait d'avoir été by-passé par son chef. Cela est souvent vécu comme un coup bas et...

Bien-être Au Travail ? Oui mais dans quel but ?

Et si ce qui se passe en ce moment était l’occasion de se poser quelques instants et de prendre un temps de réflexion à propos du Bien-être Au Travail (BAT) ?

Aujourd’hui la situation est...

Du Bien-être Au Travail et de la performance, lequel précède l'autre ?

La réponse est : le Bien-être précède la performance. Ceci est le résultat de 20 ans de recherche en psychologie positive. Tout d’abord qu’est ce que la psychologie positive ? C’est la...

Si on se débaraissait des boulets qui nous freinent

Nous aspirons tous à plus de bonheur et il prend des formes diverses suivant les personnes. Et pourtant, il est au moins une chose que nous avons en commun: nous avons parfois l'impression que quelque chose nous retient dans notre...

Et si la reconnaissance vous aidait à construire la confiance !

Le « Bonjour » est un investissement très rentable !

Ce sujet du « bonjour » vous parait peut-être extrême de par sa simplicité. Vous vous dites qu’en ces temps de pandémie, il existe des sujets bien plus importants à aborder.

En prenant...

Pourquoi utiliser ses forces est une bonne stratégie ?

Regadez l'image de cet article et imaginez que l'objectif est que tous les poids soient au dessus de la ligne rouge. Les flèches noires  indiquent les moyens d'action. Plus la flèche est grosse, plus l'action...

Comment décrocher le cocotier ?

Pour un manager et plus encore pour un dirigeant de site, la question se pose de comment définir des objectifs à l'équipe pour décrocher le cocotier !

En parlant d'objectifs, chacun a en tête...

QVT ou BAT ? Quelle importance ?

Aujourd'hui, aucune entreprise ne peut faire l'impasse sur des questions comme les risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être au travail (BAT). ou encore d'autres concepts. Ne serait-ce que...

Vous vous êtes déjà senti mis au placard ?

Il existe mise au placard (celle dont on parle) et mise au placard (celle que nous sommes nombreux à vivre ou avoir vécu). Les quelques articles qui traitent de ce sujet mentionnent surtout les cas les plus extrêmes: ceux...