Est-il pertinent de se focaliser sur les absences courtes ?
Un espace pour contribuer au développement de la reconnaissance au travail
Un espace pour contribuer au développement de la reconnaissance au travail
Un coût qui ne prend pas en compte l'impact sur le bien-être
2 raisons de ne pas s'appesantir sur l'analyse
Un espace pour contribuer au développement de la reconnaissance au travail
Ce sont les managers qui le disent avec une moyenne de 9/10 sur l'importance.
Mais les relations ce n'est pas toujours facile à vivre: ci-dessous 5 questions à se poser pour les faciliter
