Le blog de Performance 21

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Un manager qui veille au bien-être des salariés est un salarié qui veille à la performance de l'entreprise

Un bon moyen de développer la performance d'une entreprise passe par soutenir ses managers. 

Cela vous arrive de mettre des ralentisseurs dans votre entreprise ?

Vous mettez des ralentisseurs dans votre entreprise ?

Etes-vous adepte de la confiance ou de la défiance ?

Suivez ce proverbe est vous irez de façon sûre vers le mal-être !

Quand le piège de l'analyse se transforme en opportunité

Cas pratique d'un piège qui conduit à la difficulté ... et fournit aussi l'occasion de trouver une solution.

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