Le blog de Performance 21

Articles

Un manager qui veille au bien-être des salariés est un salarié qui veille à la performance de l'entreprise

Un bon moyen de développer la performance d'une entreprise passe par soutenir ses managers. 

Quand le piège de l'analyse se transforme en opportunité

Cas pratique d'un piège qui conduit à la difficulté ... et fournit aussi l'occasion de trouver une solution.

7 pièges qui conduisent un manager à la difficulté

Un manager cherche rarement à se mettre en difficulté.  L'intention de départ est souvent bonne mais le chemin choisi conduit à un comportement risqué de la part du manager. De là nait la...

Quand Séverine travaille son feedback

Séverine est face à une difficulté de gestion de la production qui a des incidences directes sur les coûts logistiques et encore plus important qui touche directement les clients qui expriment leur...

NEWSLETTER

Facilitez vous la vie et inscrivez-vous à la newsletter pour être informé des nouveaux posts chaque semaine.