Performance 21

travail

Quel est le meilleur moment pour mener des actions de progrès sur le Bien-être Au Travail ?

Lorsque la situation est bonne, il est tentant d'en profiter et de ne rien changer. C'est comme décider d'investir sur la valeur phare du moment, une faible probabilité de faire une bonne affaire.

 

Comment avoir des collaborateurs motivés ?

Vous vous demandez comment vous pourriez faire pour avoir des salariés motivés ? Je crois que nous sommes nombreux à  nous poser cette question. Pourtant ce n'est pas la question la plus pertinente à se poser....

Comment formuler un objectif pour le rendre plus facilement atteignable ?

Suivez le lien pour être guidé dans la formulation d'un objectif atteignable: https://www.p21.fr/objectif-autodetermination/

Une formulation adaptée d'un objectif est une façon de le rendre plus facilement...

Au delà du cognitif

Que diriez-vous de compléter l'approche cognitive de l'amélioration du Bien-être Au Travail par d'autres approches ?

 

Comment l'approche par le Bien-être Au Travail permet d'atteindre un résultat professionnel ?

ans cette vidéo vous découvrirez une manière de rendre concrète une l'approche par le Bien-être Au Travail.
Pour participer suivez le lien ci-dessous:
https://form.responster.com/1G8wNM