Dans un précédent exercice, nous avons vu que la façon d'écrire un objectif influence la facilité pour l'atteindre. L'aspect concret fait partie de ces critères et il sert encore ici pour...
Suivez le lien pour être guidé dans la formulation d'un objectif atteignable: https://www.p21.fr/objectif-autodetermination/
Une formulation adaptée d'un objectif est une façon de le rendre plus facilement...
De bonnes relations professionnelles sont un gage de performance dans l'entreprise. Simplement parce que les bonnes relations génèrent de la confiance. Je vous laisse imaginer d'autres raisons. Assez souvent nous...
Nous sommes tous confrontés à la difficulté de démarrer une tâche ou de la mener jusqu'au bout. C'est souvent le résultat de notre motivation qui change, de notre volonté qui...
Vous vous demandez comment vous pourriez faire pour avoir des salariés motivés ? Je crois que nous sommes nombreux à nous poser cette question. Pourtant ce n'est pas la question la plus pertinente à se poser....
Il y a célébration et célébration
Pourquoi ne pas demander l'avis des salariés ?
Ce manager que personne ne veut avoir...
Quand une transformation est subie
Les soft skills: un levier de performance sous exploité ?