Pour obtenir de belles récoltes, un agriculteur ne s'intéresse pas seulement à ce qui pousse.

Il s'intéresse aussi à la terre.

À sa nature, à son état, à ses ressources, à son potentiel.

Une même plante ne se développe pas de la même manière selon le sol dans lequel elle pousse.

Et ce qui convient aujourd'hui ne conviendra pas nécessairement demain.

Dans une entreprise, et si les salariés étaient cette terre ?

Les résultats de l’entreprise sont mesurables. On peut les comparer et chercher à les améliorer.

Mais que savons-nous réellement de ce qui permet de les obtenir ?

De ce que vivent les salariés au quotidien, de leurs difficultés, de leurs ressources et de leurs aspirations ?

Comme pour la terre, il ne s'agit pas seulement de repérer ce qui ne va pas, mais aussi de découvrir un potentiel qui ne demande qu'à s'exprimer.

Et vous, partagez-vous cette conviction : pour assurer le développement durable d'une entreprise, il est essentiel de comprendre ce que vivent ses salariés ?