Bienêtreautravail

Décider sans s'engager conduit à l'échec

Pensez aux effets des décisions que vous prenez mais dans lesquelles vous ne vous engagez pas vraiment. En général, ce genre de décision conduit plutôt à un échec et cela ne donne pas confiance...

Vous auriez envie d'être comparé à une tortue ?

La fable de Lafontaine (le lièvre et la tortue) présente la lenteur certes comme vainqueur mais sans être attrayante.
Les actions pour développer le BAT donnent des résultats qui s'installent lentement...

Le Bien-être Au Travail est-il le père de tous les vices ?

Le BAT est il responsable d'une sorte d'apathie qui nous fait perdre le goût de l'effort, de l'excellent et de la performance ?
Ce n'est pas ce qu'indiquent la littérature, la Psychologie Positive, le...

Quel est le meilleur moment pour mener des actions de progrès sur le Bien-être Au Travail ?

Lorsque la situation est bonne, il est tentant d'en profiter et de ne rien changer. C'est comme décider d'investir sur la valeur phare du moment, une faible probabilité de faire une bonne affaire.

Comment développer le BAT quand le pourquoi de l'entreprise est plus de motivation ?

Cette vidéo présente des exemples d'action favorables au développement du Bien-être Au Travail lorsque le pourquoi de l'entreprise est une motivation plus élevée.