"Charité bien ordonnée commence par soi-même"

Un bénéfice peu souvent mis en avant de la reconnaissance au travail est tout simplement que celui qui donne de la reconnaissance se fait du bien !

Cela vous surprend ?

Pour illustrer cela nous pouvons prendre l'image d'un cadeau. La personne qui offre un cadeau parce qu'elle a envie de faire plaisir, et non pas parce qu'elle est obligée, se procure aussi du plaisir. 

En fait, elle ressent du plaisir à l'idée de faire le cadeau et aussi au moment de choisir le cadeau et bien sur au moment de l'offrir.

La reconnaissance est un véritable cadeau pour celui ou celle qui la reçoit et donc aussi pour celui ou celle qui la donne. Cela devrait  motiver chacun(e) à la développer. 

Nous découvrirons les différents bénéfices dans les prochaines vidéos. 

En bref, pour tout savoir sur la reconnaissance au travail et ce qu'elle apporte à l'entreprise, je vous ai facilité la tâche en regroupant dans un même espace du contenu (bénéfices, avantages, freins, exemples, etc....), des guides de réflexions; des occasions d'expérimenter, etc...

Votre temps est précieux et même si la reconnaissance est un outil puissant c'est à vous de vous faire votre avis. C'est l'objectif de l'espace ReconnaissanceS. 

Pour en savoir plus cliquez sur ce lien.