Un manager qui veille au bien-être des salariés est un salarié qui veille à la performance de l'entreprise

En tant que manager, nous rencontrons tous des problèmes à résoudre et la façon de nous y prendre peut nous mener vers des comportements risqués pour nous-même, nos collègues et au final pour l'entreprise.

Ce n'est pas une fatalité et il existe des pratiques qui mènent vers un management accompli. Et pour mettre en oeuvre ces pratiques, il est clé que les managers se sentent soutenus.

Vous trouverez, en lien, une vidéo qui liste 7 bénéfices de ces pratiques managériales.

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