Les conséquences évoquées dans la citation sont encore plus fortes, lorsque la personne est en position d'influencer d'autres personnes comme l'est un(e) manager dans l'entreprise.

La question est bien sur comment adopter un état d'esprit positif. "Se forcer" à la pensée positive est une solution couramment évoquée.

Je préfère la méthode qui consiste à utiliser la réalité et à en faire une analyse détaillée pour faire ressortir des raisons objectives d'avoir un état d'esprit positif.

Ceci est une facette de ce qui permet au management de changer la performance de l'entreprise et le bien-être au travail. Pour en savoir plus rejoignez inscrivez-vous à l'espace performance 21: c'est gratuit et c'est ici