Saber est doué pour l'analyse. L'inconvénient de cela est de le couper des équipes et de l'encourager à avancer seul. 

Des premiers résultats prometteurs l'incitent à aller plus loin dans ce sens mais cela finit par dégrader l'ambiance et les résultats s'en ressentent. 

Pour sortir de l'impasse, Saber renoue le dialogue avec ses équipes et il a en tête non plus de trouver des solutions mais de faciliter le travail des équipes. 

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