A la recherche de l'excellence !

la technologie et le matériel, l'organisation et les modes opératoires, les connaissances sont 3 composantes indispensables pour aller vers l'excellence.

Pourtant, tout en ayant ces mêmes 3 atouts, toutes les entreprises n'auront pas le même niveau d'excellence. Pourquoi ?

Parce ces 3 atouts ne sont des atouts que si les personnes qui vont les mettre en oeuvre adoptent des comportements adaptés pour qu'ils le deviennent.

Prenons simplement le cas des connaissances, elles ne sont un atout que si elles sont utilisées, qu'elles deviennent une compétence. Or combien de formation n'ont jamais donné de résultats probants ?

Les résultats viennent en changeant de façon de faire et cela demande un effort supplémentaire pour changer les habitudes, pour ne pas se laisser happer par l'urgent, le quotidien...

Essayez la reconnaissance au travail comme moyen de soutenir cet effort et bien d'autres efforts à faire pour atteindre l'excellence. Comme disent les anglo-saxons: it's a game changer !

Qu'en dites vous ?

Pour aller plus loin et en savoir plus sur ce qu'apporte la reconnaissance au travail et sur comment faire rejoignez l'espace P21

Cela ne vous engage en rien, c'est gratuit !

Cet espace est conçu pour être une ressource afin de comprendre pour agir.

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