Est-ce sérieux de parler de Bien-être Au Travail ?
Les statistiques indiquent année après année des augmentations des troubles comme le stress ou le burn-out.
Il en est beaucoup question et il ne semble pas que les résultats soient au rendez-vous. Pourquoi ?
Peut-être faut-il opter pour une voie plus humble et agir de façon pragmatique.
A votre avis, qu'est ce qui empêche les progrès en termes de Qualité de Vie au Travail ou de Bien-être Au Travail ?
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