Cette vidéo détaille 7 raisons pour soutenir un manager en difficulté.

Le dirigeant qui est face à une situation où un manager est en difficulté a 3 choix: laisser faire, remplacer le manager ou le soutenir pour surmonter la difficulté. 

Les 7 raisons pour choisir l'option de soutenir le manager:
- La loi
- La performance de l'entreprise
- L'influence
- Les changements
- La communication
- La relation
- La difficulté de recruter

Pour aller au delà des généralités et prendre en considération une situation que vous vivez, je vous invite à échanger pendant 45mn sur le cas qui vous intéresse et de faire ressortir des opportunités d'action.
Pour cela réserver un entretien croisé.

Lien pour réserver un entretien croisé: https://www.p21.fr/entretien-croise/