Cette citation émane des travaux de Christophe DEJOURS, psychiatre et psychanalyste spécialisé en psychodynamique du travail.

Elle établit un lien entre reconnaissance et utilisation de son potentiel intellectuel.

Ceci explique pourquoi la reconnaissance au travail est un levier de performance pour les entreprises. Mais ce n'est pas son seul bénéfice.

Qu'est-ce que cela évoque pour vous ? Est-ce une évidence ou plutôt un aspect nouveau à propos de la reconnaissance au travail ?

Pour en savoir plus sur la reconnaissance au travail rendez-vous sur mon site: www.p21.fr