Les statistiques indiquent année après année des augmentations des troubles comme le stress ou le burn-out.

Il en est beaucoup question et il ne semble pas que les résultats soient au rendez-vous. Pourquoi ?

Peut-être faut-il opter pour une voie plus humble et agir de façon pragmatique.

A votre avis, qu'est ce qui empêche les progrès en termes de Qualité de Vie au Travail ou de Bien-être Au Travail ?