Beaucoup de disputes sur ce thème pour savoir si c'est le rôle de l'entreprise; si c'est possible, etc...

Il n'en reste pas moins que le bon sens a ici toute sa place. Ne doit-on pas viser qu'à la fin de la journée de travail, toute personne puisse contempler ce qu'elle a fait et ressentir une pointe de fierté ?

Là , je ne parle pas de la fierté qui s'étale devant les yeux des autres mais simplement de ce sentiment d'avoir accompli quelque chose.

Et si cette façon de penser était intégrée dans le leadership ?