Le sens est important pour nous motiver mais il n'existe pas des situations qui ont du sens et des autres qui n'en n'ont pas !

Le sens est quelque chose d'abstrait et qui se construit.

Ensuite, il se communique.

Bien sur  le sens donné n'emportera jamais l'adhésion de tous mais cela est toujours préférable à ne pas donner de sens.

Dans cette vidéo, 4 manières de construire le sens: pour vous et vos équipes.