Au delà du cognitif
Que diriez-vous de compléter l'approche cognitive de l'amélioration du Bien-être Au Travail par d'autres approches ?
Que diriez-vous de compléter l'approche cognitive de l'amélioration du Bien-être Au Travail par d'autres approches ?
Ce sont les managers qui le disent avec une moyenne de 9/10 sur l'importance.
Mais les relations ce n'est pas toujours facile à vivre: ci-dessous 5 questions à se poser pour les faciliter
