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Les 12 points d’ajustement du manager

Un manager équilibré prend de meilleures décisions...

et avance sans s'épuiser

Un programme complet construit sur un an pour renforcer vos relations, clarifier vos valeurs, restaurer votre équilibre et progresser durablement.

Ce programme s'articule autour de 12 modules pouvant être choisis séparément ou en package

Pourquoi ce programme ?

Chacun des modules contribue à ce que les managers agissent de façon plus naturelle et, en pratique, à:

réduire la charge mentale,

agir avec précision,

retrouver du plaisir dans le management

construire des relations solides

prendre des décisions alignées et sereines

gagner en efficacité sans pression supplémentaire

Parce qu’un manager clair et équilibré mobilise mieux son équipe, influence sans forcer, et progresse réellement dans son rôle.

A qui s'adresse ce programme ?

.Ce programme s'adresse, en priorité, aux managers qui cherchent à rendre leur management plus en accord avec qui ils sont vraiment et qui veulent trouver un équilibre pour être performant sans s'épuiser.

Il est en particulier adapté pour les managers qui: 

ont peu de temps et beaucoup d'enjeux,

cherchent des méthodes simples pour gérer des situations complexes,

progresser sans s'ajouter de la charge de travail

créer des conditions favorables au fonctionnement de l'équipe

transformer durablement et en douceur leur mode de management

Comment cela fonctionne

2 possibilités pour bénéficier des apports des ajustements:

choisir le ou les ajustements qui vous paraissent répondre à vos besoins

choisir l'accompagnement complet sur 1 an

Chaque ajustement est composé d'une partie "connaissance" pour comprendre comment fonctionne l'ajustement, comment l'utiliser et une partie accompagnement individuel pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin lors de la mise en oeuvre. 

 

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le détail de chaque ajustement ou prendre rendez vous pour poser vos questions.

Les 12 ajustements

GPT1C

La Relance Positive

Ancrer les réussites pour renforcer la motivation et la qualité des relation