Un site capable de s’adapter rapidement et souplement aux évolutions du marché
Une performance stable et durable, même dans les périodes de forte incertitude
💬 P21 agit comme un levier pour renforcer l’agilité et la solidité du site industriel dans un environnement exigeant.
Donner à la fonction RH le rôle stratégique qui favorise la performance durable
Des moyens concrets pour contribuer à une performance humaine et durable
💬 P21 soutient les RH pour qu’elles deviennent un moteur reconnu de transformation culturelle et opérationnelle
Retrouver l’équilibre et le plaisir dans le travail au quotidien avec son équipe
Créer des relations saines et solides dans les équipes et favoriser la motivation des salariés
💬 P21 aide les managers à se recentrer sur l’essentiel : la qualité des relations, l'engagement et les compétences des équipes
Pour que ces bénéfices deviennent réels sur le terrain, la clé est de transformer les comportements individuels qui façonnent la dynamique collective
Dans l’industrie, on sait bien qu’attendre la panne pour intervenir finit toujours par coûter plus cher.
C’est pareil avec les comportements humains
Traiter les situations qui freinent la performance
Les relations tendues qui détériorent l'ambiance, crée des rivalités inutiles, des résistances
Des comportements toxiques qui font perdre la performance collective
💬 Il s'agir d'accompagner le changement de comportement sans culpabiliser mais sans laisser faire
Installer les bonnes pratiques au quotidien
Permettre aux managers d'être alignés avec leurs valeurs dans leurs pratiques managériales
Développer des relations qui reposent sur le respect et l'estime mutuelle
💬 Il s'agit d'un travail en profondeur de connaissance de soi et d'ouverture pour une performance solide et stable
Pour que ces bénéfices deviennent réels sur le terrain, la clé est de transformer les comportements individuels qui façonnent la dynamique collective
Donner la parole à tous les salariés pour recueillir leur vécu et leurs suggestions
comprendre comment ils raisonnent face aux situations de travail
💬 Un outil simple, adaptable et structurant pour choisir ses actions sur des bases solides
Se connaître pour éviter de s’épuiser dans des stratégies qui ne nous ressemblent pas
Aligner ses valeurs avec ses actions, c’est faire ce qu’on aime et aimer ce qu’on fait
💬 Un levier puissant pour renforcer l'équilibre personnel, faire des choix et s'engager pleinement
Les émotions nous mènent à voir les situations de façon binaire et cela nuit à notre équilibre
Croyances et habitudes sont notre mode de fonctionnement automatique et pas toujours au top
💬 Un changement en profondeur qui rend les comportements adaptés plus naturels et plus aisés
Pour que ces bénéfices deviennent réels sur le terrain, la clé est de transformer les comportements individuels qui façonnent la dynamique collective
Et si nous transformions les comportements pour libérer tout leur potentiel ?
Prenons 15mn pour échanger lors d'un Good Morning BAT !