La Qualité de Vie au Travail passe en partie par le manager et pour la développer les managers ne peuvent se contenter de déployer des outils...L'article précise la raison essentielle pour un manager de commencer par lui.
Certaines erreurs de management conduisent à des situations difficiles pour les salariées et l'entreprise. Cela peut être évité en créant un environnement de travail
Si nous laissons nos griefs prendre le dessus cela nous dessert souvent. La reconnaissance est un moyen d'éviter ce risque.
Manager et RH sont des fonctions qui attirent moins ? Les faire travailler en synergie peut les rendre plus attractives !