Participez à l'enquête sur les

ReconnaissanceS au travail

Pour quoi cette enquête ?

La reconnaissance est un besoin des salariés trop peu satisfait et l'enquête permet de mieux comprendre ce qui empêche son développement

L'enquête permet d'avoir l'avis de ceux qui agissent au quotidien et de compléter les résultats de la recherche

Elle permet aussi de se familiariser avec l'outil qui peut être utilisé dans le cadre d'un feedback 360° ou d'une démarche plus globale au sein de l'entreprise

Cette enquête peut aussi vous apporter en tant que participant

en vous donnant un aperçu de la diversité des reconnaissances au travail qui ne se limitent pas à des merci ou des primes pour un résultat

en vous permettant de faire un point sur ce qui est important pour vous et augmentez les chances d'être authentique dans votre pratique

en vous faisant vivre que certaines reconnaissances vous correspondent mieux que d'autres et qu'il en va de même des personnes de votre entourage personnel. Il devient clair que cette information est clé pour une reconnaissance au travail performante

Pour vous remercier de votre participation à cette enquête, vous aurez accès pendant 90 jours à l'espace ReconnaissanceS

L'espace ReconnaissanceS est organisé autour de 6 axes pour apporter des connaissances, des réponses, ...

Les bénéfices obtenus 

Les avantages d'utiliser cette pratique managériale

Les freins au développement de la reconnaissance et les remèdes

Les apports théoriques

Des exemples de pratiques de reconnaissance

Des éléments statistiques sur la reconnaissance au travail

L'espace s'enrichit continuellement de nouvelles vidéos autour des 6 axes précisés ci-dessus. Il est tout nouvellement créé et toutes les sections ne sont pas également développées

Pour participer à l'enquête qui demande entre 5 et 10 minutes