Donne un cadre solide qui permet ensuite de trouver sa propre manière de faire même si cela parait surprenant au  début cela facilite l'authenticité

Permet une progression continuelle avec des sous-objectifs atteignables à court terme

Permet de remporter des succès à chacune des étapes, à minima celui d 'avoir pu passer à l'étape suivante

Evite de se disperser ce qui rend plus difficile la prise d'habitude. Les habitudes réduisent les efforts nécessaire à la poursuite d'une action qui dure dans le temps

La démarche est ancrée dans un but que vous avez choisi, cela permet de soutenir la motivation de développer la reconnnaissance au travail

Chaque étape est présentée en une vidéo courte pour être facilement insérée dans votre emploi du temps et permettre une mise en application rapide

Chaque étape se termine par une liste des actions à mettre en oeuvre et par un quizz qui permet de pointer les connaissances essentielles et d'apporter des compléments à la vidéo

La méthode insiste sur vos ressentis pour générer du bien-être, pour vous-même, par le simple fait de donner de la reconnaissance

Une attention particulière est portée sur l'identification des actions qui pourraient donner lieu à de la reconnaissance. Cela limite les risques de gêne lors des actions "réelles" de donner de la reconnaissance et surtout cela augmente la conscience des actes positifs. Bref cela contribue à l'authenticité

Vous avez la possibilité de poser des questions à chaque étape et je vous apporterai mon éclairage

Vous aurez aussi la possibilité de demander une aide ponctuelle pour ne pas rester sur un blocage (option payante)

Si vous allez au bout des 8 étapes, vous libérerez une étape supplémentaire qui permettra d'augmenter les effets bénéfiques de la reconnaissance

La formation est accessible en permanence

Vous avez la possibilité de basculer sur une version avec accompagnement à tout moment en déduisant les coûts de cet investissement