Car le bien-être du manager se transmet partiellement à son entourage professionnel et cela de façon inconsciente

Car un manager qui se sent bien peut mobiliser plus facilement sa réflexion et trouver de bonnes solutions

Car un manager qui se sent bien dans son travail a une vie personnelle plus équilibrée ce qui améliore aussi le coté professionnel

Introduction de l'atelier

Méthodologie pour aborder la situation

Analyse en commun d'une situation

Révision de l'analyse suite au travail en commun 

Les différentes formes de reconnaissance

De l'analyse à l'action