Les Formations Reconnaissance

Rappel des principaux bénéfices de la reconnaissance au travail

En répondant à un besoin psychologique fondamental, la reconnaissance apporte un bien-être qui permet de lutter contre les maux tels que le stress,le surmenage mais aussi d'éviter les comportements visant à se mettre en avant au détriment des autres

La sécurité psychologique qui résulte d'une bonne reconnaissance au travail permet à chacun d'utiliser au mieux son potentiel intellectuel, il en découle plus de créativité et d'adaptabilité

Donner de la reconnaissance procure aussi du bien-être à celui qui la donne avec les avantages cités ci-dessus

Parce que la reconnaissance au travail aide à développer de sains relations de travail, elle favorise la confiance,l'esprit d'équipe avec les avantages qui vont avec

Se former pour progresser

L'objectif des formations ci-dessous est de vous guider par une démarche structurée et progressive pour vous permettre de développer la reconnaissance:

pour qu'elle vous ressemble et vous conduise à la développer de manière durable. Vous serez alors authentique, ce qui est indispensable pour que cela fonctionne et apporte du bien-être et de la performance

et de mesurer la variété des façons de donner de la reconnaissance et sans avoir besoin de disposer de moyens financiers

tout en vous donnant le choix entre un investissement modeste pour vous permettre de prendre l'initiative et une solution avec un accompagnement à chaque étape de la démarche pour mettre en palce des actions adaptées à votre situation

Développer sa reconnaissance individuellement et en solo

Prendre l'initiative de développer sa reconnaissance au travail et suivre une démarche structurée

Accompagné(e) pour développer la reconnaissance

Prendre l'initiative de développer sa reconnaissance au travail et bénéficier d'un accompagnement personnalisé

Développer la reconnaissance en démarche collective

Lorsque l'initiative est prise au niveau de l'entreprise
Nous contacter pour étudier les possibilités