POURQUOI S'INSCRIRE Á L'ESPACE P21 ? 

Vous voyez le potentiel, pour l'entreprise et les salariés, à capitaliser sur le positif

Vous rejetez l'idée que le travail est forcément une souffrance

Vous cherchez une solution simple à mettre en oeuvre, adaptable et durable pour progresser

Vous voulez savoir si la reconnaissance au travail est une solution à votre recherche

Voici les réponses que vous trouverez dans l'espace P21

Quels sont les bénéfices de la reconnaissance au travail ?

L'objectif final de la reconnaissance au travail est de développer à la fois la performance et le bien-être au travail.

Les bénéfices intermédiaires sont nombreux (au moins 16) . Ils peuvent paraître plus modestes mais ils sont souvent sources de motivation car les bénéfices sont plus visibles, plus rapides, plus directs pour ceux qui mettent en place les actions.

Quels sont les avantages de la reconnaissance au travail ?

Une approche efficace mais difficile à mettre en oeuvre a peu de chances d'aboutir à des résultats.

La reconnaissance au travail possède de nombreux avantages qui la rende facile à déployer, à adapter à votre situation, attractive et durable même sans budget conséquent. 

Connaître ces avantages permet de faire un choix plus éclairé.

Quels sont les freins au développement de la reconnaissance au travail ?

Vous vous dites que si c'était aussi "magique" que cela, la reconnaissance au travail serait bien plus développée.

Il existe des freins au développement de la reconnaissance au travail et ils sont essentiellement liés à l'image de cette pratique managériale plus qu'à l'outil lui-même.

Et la bonne nouvelle est qu'il existe des remèdes à ces freins !

Comment donner de la reconnaissance au travail ?

La reconnaissance au travail ne se limite pas au merci et aux récompenses.

Il existe de nombreuses façons de donner de la reconnaissance. L'espace p21 liste et explore environ 30 façons de donner de la reconnaissance au travail !

Et puis ces différentes manières de s'y prendre c'est aussi que reconnaître que tous les salariés n'ont pas les mêmes attentes. Parler de reconnaissanceS au travail serait plus proche de la réalité !

Comment fonctionne cet espace ?

Les campagnes d'information

Ce sont des campagnes d'information avec un rythme hebdomadaire et un thème mensuel

Le message est sous forme de mail et il donne l'accès à une vidéo qui complète le message 

Il est possible de se désinscrire de la campagne dès le premier mail reçu (le 1er lundi de chaque mois)  pour éviter d'être envahi(e) par les messages tout en conservant la possibilité de recevoir les campagnes suivantes 

L'espace ReconnaissanceS

Il est conçu comme  un espace de formation totalement dédié à la reconnaissance sous toutes ses formes et organisé pour faciliter l'accès aux connaissances et faciliter les échanges 

Exemples de rubriques:

  1. les bénéfices de la reconnaissance
  2. les avantages de la reconnaissance au travail
  3. les freins au développement à la reconnaissance au travail
  4. des exemples de reconnaissance au travail 
  5. des références bibliographiques sur la reconnaissance au travail avec les notes de lecure

Cet espace est encore en pleine évolution et donc sujet à des changements dans sa structure

Vos coordonnées pour accéder à l'espace P21

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